2月21日，俞敏洪参加了正在召开的“亚布力中国企业家论坛第25届年会”，并且在论坛年会上做了一次最新的演讲。在这次演讲中俞敏洪表示“老一代企业家身边现在亟需具有创新力的管理者和企业家出现，我们必须发现和重用他们，并且把股权分给他们。”但就是老俞在这次演讲中表达的这个观点，却马上被不少网友嘲讽这又是在“说一套做一套”！

老俞作为“亚布力中国企业家论坛”的老成员，基本每次亚布力论坛有活动都是会到场参与的，可见他对于这种企业家聚会非常热衷。

老俞在出席这次的亚布力年会中，又上台做了一次最新演讲，并且提出了一个新观点，那就是“老一代企业家不能在年轻人面前倚老卖老，而是要多去发现和重用年轻人，并且还要给他们分股权，让他们成为公司创新发展的顾问。”

但老俞俞敏洪这个看似有所远见的观点，在被媒体报道后，却遭到了不少网友的批评嘲讽。有网友说老俞说这话就是“说一套做一套的典型代表”；还有网友表示老俞这是“说一套做一套的伪君子，他说不能做的，都在做。说要做的，却都通通不做”。

而之所以网友们对老俞会有这么大的批评声，还是离不开他在处理董宇辉这位为东方甄选做出了那么贡献的年轻人的手段上。虽说董宇辉离开甄选独立都已经快有七个月了，但多数人对于老俞当时在处理这件事情上的做法还是不认可的。

毕竟要是他当时在“小作文事件”发生后又挽留下了董宇辉时，只要愿意给予董宇辉按贡献值应得的报酬和发展空间，相信以董宇辉重感情的个性，很大的可能是不会这么快就离开东方甄选的，但老俞的做法却只是给董宇辉安了几个“弼马温”式的有名无实的闲职。

而“小作文事件”的起源者，并在公告上通报说已经下课的那位小孙，却依旧得到了老俞的无限信任，继续在背后掌控着整个公司的管理，在这种隐患不去解决消除，却像用pua式的人情来去捆绑住已经“一飞冲天”的董宇辉，那结局就可想而知了。

但当董宇辉真的彻底离开甄选后，整个甄选的业绩却在快速下滑，并且很快跌落神坛，于是这是老俞才醒目过来重新意识到了董宇辉真正价值，并在多个场合表示对于董宇辉这种能为公司创造巨大价值的员工管理失误，但现实却是没有后悔药吃的！

近日来自香港恒生指数的最新消息是，“东方甄选”因过去半年的业绩下滑太快，已经被淘汰出了恒生指数公司名单，这就是市场的真实反应，所以对于“东方甄选”来说失去的董宇辉就等于失去公司的“半壁江山”，也由此开始“跌落神坛”，因为原本的这个业绩神坛本来就是董宇辉给创造出来的。

所以老俞如今再说出要“重用年轻人，要给他们分股份”的观点，被网友们嘲讽“说一套做一套”就毫不奇怪了！毕竟之前已经发生的事实大家还历历在目。